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      雙創就業

      就業百日沖刺(6)——學校多舉措助力2020屆畢業生打贏就業攻堅戰
      發布時間:2020/7/1 14:12:05   作者:   點擊量:67

             2020年,突如其來的新冠疫情影響就業市場,應屆畢業生就業形勢嚴峻。為響應教育部《關于應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》,更好地落實畢業生的就業工作,幫助廣大畢業生渡過“最難就業季”,學校推進多項舉措打贏疫情防控形勢下畢業生就業工作攻堅戰、保衛戰,探索實踐就業工作新模式、新舉措,打出推進就業組合拳,精準助力2020屆畢業生盡快盡好就業。
        
      建章立制,健全就業工作新機制。學院黨委書記韓祥臨高度關注就業工作,多次召開黨政聯席會進行專題討論,與二級學院領導進行溝通。學院黨委副書記多次對做好畢業生就業工作進行指導,要求全校上下高度重視畢業生畢業就業工作,積極采取應對措施,最大限度降低疫情對畢業生就業工作的影響。2月4日起學校在釘釘上多次召開專題會議布置就業工作任務,并要求提交各學院的就業工作推進方案和具體可細化舉措。每周五召開就業專題會議,督查就業工作推進情況。3月13日上午,學校召開了就業推進工作線上會議,分析學生就業狀況、發現存在的問題和困難、提出解決思路,確保就業推進工作有條不紊進行。校學工部組織開展以“求真就業工作”為主題的培訓,暨輔導員“三真工坊”第八期培訓,有效提升我校輔導員就業工作能力,提高對大學生就業心理問題的輔導能力。與此同時,不斷建立和完善就業工作機制,各二級學院領導對接專業、班級工作已經落實到位,就業獎勵政策也在逐步完善中。

        實踐創新,構建就業服務新模式。疫情發生后,學校及時轉換就業工作思路,努力構建“互聯網+就業”的線上和線下相結合的全方位服務新模式。一是舉辦線上招聘會。學校升級優化了就業服務信息平臺,為畢業生和用人單位提供包括線上簡歷投遞、線上洽談、視頻面試在內的多項標準化線上招聘服務;二是持續開展線上崗位推薦。校學工部自2月始廣泛收集篩選網絡招聘信息,在“求真學院”微信平臺開設就業專欄,每天向畢業生推薦就業崗位和教育部、各地招聘會信息;專門強化相關信息發布,推出“經”牌職場、金榜題名等就業專題15期,二級學院院長直播“帶崗”等形式“助攻”畢業生求職就業;三是積極開展社會服務,開拓校企就業市場。與杭州德科人力資源服務有限公司建立杭州地區就業群,推薦在杭州或有意向往杭州發展的畢業生290名。用好現有的就業實習基地,及時收集用人單位信息,點對點推薦畢業生。

            多措并舉,實施就業指導新舉措。一是加強分類指導,全面摸排和統計2020屆全體畢業生就業狀況,針對考研升學、考公考編、企業就業等不同群體分類開展就業能力訓練和指導。二是推出“一生一策半月報表”,精準掌握每一個學生就業動態。聚焦就業困難學生,形成幫扶合力。三是聚焦重點,精準掌握家庭經濟困難學生、學業困難學生和湖北籍畢業生等重點群體就業情況、職業目標和就業意愿,開展精準推介、重點推薦、個性化等 “一對一”幫扶工作,啟動針對湖北籍畢業生的就業情況摸底調查,共完成困難學生補助232人次,合計37100元。四是溫情服務,開啟線上求職導航。推出線上簡歷門診,為學生在線上提供一對一就業咨詢和生涯指導,全方位來提升學生就業競爭力。

      當前畢業生就業工作已進入關鍵沖刺階段,學校將認真開展“就業百日沖刺”專項行動,一是繼續做好線上就業服務,努力簡化學生就業服務流程;二是重視學生就業心理健康,守好畢業離校前的最后一班崗;三是加強校企合作,進一步增強學院與更多優秀企業的聯系交流;四是做好2017屆學生考研、實習、實踐一體化頂層設計方案,努力幫助每一位畢業生盡快順利就業。